ᐉ Важни неща, които можем да научим от Z поколението

Какви са отличителните черти на родените между 1995 и 2012 г.

1. Поколението Z не вижда границата между реален и виртуален свят

Новото поколение живее в друг свят, където благодарение на научно-техническия прогрес бариерите между физически и виртуален свят са на практика рухнали.

Днес можем да купим нещо както от обикновен магазин, така и от интернет.

Можем да напишем и изпратим обикновено писмо, а можем и да изпратим електронно съобщение.

Разполагаме с възможност да работим както в офис, така и дистанционно.

И така нататък.

Изборът – това е прекрасно, но неговото наличие поражда множество спорове.

Обикновено се свеждат до изясняване на въпроса какво решение е най-добро – виртуално или реално.

На какво можем да се научим от Зет поколението – наблюдавайте ги, за да узнаете как да успявате да съчетавате реалното и виртуалното в своите потребителски навици, живот и работа.

2. Най-важното е персонализацията

Както и всички поколения и Z се е сблъскало с тийнейджърска неувереност, в стремежа да намери „своята игра” и с едновременно желание да покаже своята индивидуалност.

Има неща, които никога не се променят.

Но за поколението Z е много по-лесно да създаде цяла презентация, която го разграничава от тълпата, тъй като се възпитава във високо персонализиран свят.

От медиите до политиката и извън нея поколението Z притежава безпрецедентни възможности да избира и контролира своите предпочитания.

Това е прекрасно, ако се използва за благи цели.

От новото поколение можем да се научим на технологии, откритост на мисленето, решимост.

3. Практичност

Когато милениумите са били на възрастта на днешното поколение Z те са били изпълнени с оптимизъм и увереност в собствените си сили.

Те планирали да станат следващият Марк Зукърбърг, да спасят света или поне да създадат стартъп, който да има велико бъдеще.

И искрено вярвали, че именно това е поколението на което всичко ще му се получи.

На по-старите поколения им харесвало тяхното житейско кредо „Няма нищо невъзможно” /да, и сега им харесва/, затова всячески го поощрявали.

Особено идеалистично настроените родители от поколението на бейби бума.

Но в дълбините на душата си повечето родители знаели, че на някакъв етап от кариерата милениумите ще трябва да се сблъскат с реалността.

Обикновено това се случва, когато кръгът на задълженията на децата започва да излиза извън рамките – просто да станеш сутрин от леглото и навреме да тръгнеш на работа.

Но за милениумите вярата, че всичко ще им се получи, била достатъчен мотиватор, за да станат от леглото и да се опитат.

С идването на Z поколението се формирал нов, по-разумен подход към кариерата и лидерството, и това се случило дълго преди излизането му на пазара на труда.

От младото поколение можем да се научим на реалистичен подход към подход.