В бъдеще роботите са способни да лишат много от нас от работа.
Но машините не могат да овладеят някои способности на човека.
Въвеждането на роботите тече отдавна.
Традиционно са се автоматизирали нископлатени и неквалифицирани видове дейности, което подобрявало икономическото положение на хората като цяло.
Днес ситуацията се промени.
Според най-новите изследвания компютризация вече тече и в професии от средно ниво.
И именно в този сегмент изчезват най-много работни места.
Алгоритмите вече научиха как се пишат новини и дори художествени книги, да откриват болести.
Различни прогнози ни плашат, че перспективите са да останем без работа.
Но няма смисъл от паника.
Въвеждането на роботите не само унищожава работни места, но и създава цели нови професии.
Освен това се променя и характерът на дейността на човека.
За да останем конкурентни на пазара на труда, трябва да обърнем внимание на навиците, които се търсят в условията на автоматизация.
1. Комплексно решение на проблеми
В бъдеще ще бъде все по-важно не производството на определени стоки или предлагането на определени услуги.
Екологичните, етичните и социалните въпроси стават все по-актуални с всяка изминала година, и на тях може да отговори само човек.
Умението да се поставят задачи и условия за екипи от хора и роботи с отчитане на комплексния анализ на ситуацията ще бъде един от основните навици.
2. Критично мислене
Обективната и задълбочена оценка е важна при вземането на решения.
Изкуственият интелект помага на хората да анализират данни, но окончателните изводи и съставянето на план за действие си оставя прерогатив на човека.
За да преуспеем в това, трябва да развием критично мислене.
3. Креативност
Роботите най-често изпълняват рутинни операции и сложни изчисления, което открива за хората простор за творчество.
Решаването на креативни задачи е не само търсено на пазара, но и носи удоволствие от изпълнението.
А творческото мислене е все така недопустимо за машините.
4. Управление на хора
Във всяка компания са необходими мотивиращи лидери, създаващи лоялност в екипа.
За работа с хора трябва да притежаваме емпатия, интуиция и отлични комуникативни навици.
Роботите не са в състояние да усвоят всичко това.
5. Координиране
Сътрудничеството е гаранция за успех.
За създаването на иновативни продукти и за постигане на цели екипът трябва да работи заедно.
Понякога към него ще се присъединяват роботи.
Но за човека ще остане ролята на координатор на съвместна дейност.
В условията на бързо темпо на работа и голяма конкуренция важно бързо да се реагира на непредсказуемите ситуации и да се приемат нестандартни решения.
6. Емоционален интелект
Този тип интелект включва знания и навици, които се отнасят към разбирането на самия себе си, на социалното взаимодействие и управление на отношенията.
Неговото развитие влияе положително на всички сфери на живота, включително и на професионалната дейност.
Познаването на силните и слаби страни помага на човек да се ориентира по-добре на пазара на труда.
А навици като умението за убеждаване и създаване на комфортна атмосфера са изключително актуални в съвременния свят.
7. Преговори
При воденето на преговори е важно човек не просто да настоява на своето, но и да търси креативни начини да получи изгода за всички заинтересовани страни.
С развитието на глобализацията и технологичните средства за комуникация ще се търсят все повече хора, които да провеждат успешно съгласуване на различни проекти.
