Общуването в диктаторски стил предполага различен род затруднения.
Проявяват се както във взаимодействието на хората – разногласия, конфликти, противоречия, така и във вътрешното състояние – главоболие, потиснатост, лошо настроение.
Кой е този диктатор?
Диктатурата е способ за управление на група или маса хора, която предполага пълна власт над тях и сляпо следване на обща идея.
Така е само на теория.
На практика, диктаторски стил на въздействие е този, който стои начело, има на подчинение хора, съпровождащи го по пътя към целта.
Дикторският стил може да установи както в работата, така и в семейството.
Общуването с човек, който използва властнически методи за взаимодействие създава неудобства за тези, които трябва да вървят след него или са принудени да го правят.
Те се проявяват в невъзможност на тези хора да заявят собственото си мнение и да отстоят противоположната гледна точка.
Диктаторът – глава на семейство или ръководител на компания обезценява личността, нарушава границите на човека и неговото лично пространство.
Много хора са принудени да търпят диктаторски стил на управление, въпреки явните неудобства, защото първо диктаторът е член на семейството или е техен началник, а не могат да си позволят да напуснат.
В случаите, когато не можем да променим ситуацията, трябва да търсим ресурси, които биха ни помогнали да се справим с нея.
И то с най-малки загуби за емоционалната стабилност на човека.
Психология на диктаторския стил в работата
Днес голяма част от ръководителите управляват диктаторски.
Отличава се от всички останали стилове за упражняване на власт по жестокостта, без право на грешка, преданост на идеята.
Обикновено, резултатите от работата в тази компания са доста високи.
Това се обяснява с ясното планиране на действията, целите и способите за неговото постигане.
Подчинените в такъв екип действат като един организъм, не се позволява отстъпване от набелязания резултат, често въпреки здравето, личните проблеми и форсмажорните обстоятелства.
От една страна, такъв стил е добър поради високите си професионални показатели, от друга се отразява отрицателно на психиката на хората, които работят там.
Диктаторският стил – това е преданост на идеята и обезценяване на личността на човека и неговите потребности.
Често отношенията с такъв ръководител не са комфортни.
Хората в такива компании се чувстват използвани, защото за ръководителя диктатор не е важно наличието на личностни качества на човека.
А разглежда подчинените си единствено като функционал за работна дейност и постигане на цели.
Отношения и общуване с диктатора в семейството
Често в ролята на ръководител над останалите членове влиза някой от старшите – баща, майка, баба или дядо.
Случва се в семейството да има 2-ма диктатори.
Тогава към жестокото общуване се прибавя и войната за власт между двамата за власт.
Лидерите-диктатори са така устроени, че смятат своето мнение за единствено вярно или сляпо вярват в идеята за запазването на девствеността преди брака.
Как да управляваме емоциите при подобно отвратително отношение?
Ако се окажем безсилни да направим каквото и да било пред установилите се диктаторски отношения у дома или в работата, изходът е само един да се научим да живеем с тях.
Но не просто да жертваме психиката си, а да се опитаме да я запазим.
Когато общувате с диктатор вкъщи или на работа, си се представяйте като под стъклен похлупак.
Тогава всичко, което ви се говори, отлита от въображаемата граница, която сте си установили и няма да ви нарани емоционално.
